¿QUE OCURRE SI INCUMPLIR EL REGISTRO DE JORNADA A TIEN LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL?
La ausencia de registro horario en los contratos a tiempo parcial conlleva que, en caso de conflicto, se presuma que el trabajador desempeñaba sus tareas a jornada completa. Y ello, por ejemplo, en caso de que se cuestione el despido, puede provocar que la compañía tenga que pagar una indemnización mayor.
El artículo 12.4.c) del Estatuto de los Trabajadores dispone que la jornada de los empleados a tiempo parcial «se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas». En caso de incumplimiento, «el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario».