¡NOVEDADES EN LOS PERMISOS!

Para conceder el permiso por hospitalización de un familiar, la justicia exige que el familiar pase la noche ingresado.

➡ La justicia exige, para la concesión a un empleado de un permiso de hospitalización por enfermedad de un familiar, que este permanezca ingresado en el centro médico, al menos, durante una noche. Así lo determina la Audiencia Nacional en una sentencia en la que confirma la decisión de una empresa.
➡ El debate se plantea entorno a si este tipo de permiso es aplicable solo si el enfermo (o accidentado) es ingresado, o si también se extiende a situaciones en las que el afectado recibe atención hospitalaria pero es enviado a casa ese mismo día.

El tribunal concluye la hospitalización de un familiar implica necesariamente el internamiento; “y dicho internamiento precisa la pernoctación”, por lo que rechaza el recurso del trabajador.

Los días del permiso son laborables

No es la primera vez que la justicia aborda la problemática de los permisos de hospitalización. En febrero de este año, el Tribunal Supremo dictaminó que estas licencias han de computarse desde el primer día hábil después del hecho que justifica la ausencia retribuida.

La licencia se agota con su disfrute

En noviembre de 2017, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid estableció que un trabajador no puede pedir más de una vez el citado permiso para un mismo caso, a pesar de que la hospitalización del familiar se alargue indefinidamente.

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